Confeccionamos, Actualizamos y Legalizamos el Reglamento Interno de tu Empresa
Cumple con la normativa y protege a tus trabajadores con un Reglamento Interno Actualizado
¿Qué es el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad?
Es un documento esencial que permite al empleador establecer y regular los requisitos, obligaciones, prohibiciones y sanciones que deben cumplir todos los trabajadores en relación con sus labores, permanencia y vida dentro de la empresa. Su elaboración es obligatoria para todas las empresas que cuenten con 10 o más trabajadores permanentes, según lo establece el artículo 153 del Código del Trabajo
¿Por qué es importante el reglamento interno de orden, higiene y seguridad?
Asegura que la empresa cumpla con la normativa laboral vigente, promueve un entorno de trabajo seguro y respetuoso, evita conflictos al definir claramente las obligaciones y derechos de los trabajadores.
Obligaciones del Empleador
El empleador debe entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento interno a cada trabajador. Además, el Instituto de Seguridad Laboral ofrece asesoría especializada para la elaboración de este documento, a través de expertos en prevención de riesgos laborales.
Preguntas Frecuentes sobre Reglamento Interno
¿Los edificios y condominios están obligados a tener un reglamento interno de orden, higiene y seguridad?
Sí, según las modificaciones introducidas al Código del Trabajo por la ley 19.759, los edificios y condominios están obligados a tener un reglamento interno.
¿Puede el empleador modificar el reglamento interno de orden, higiene y seguridad?
Sí, el empleador puede modificar el reglamento interno en cualquier momento, notificando a los trabajadores con 30 días de anticipación y cumpliendo con los procedimientos de comunicación establecidos.
¿Qué debe contemplar el reglamento en materia relativa al acoso sexual?
El reglamento interno debe incluir un protocolo de prevención y procedimiento para casos de acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo.
¿Qué debe contener?
Debe contener normas sobre horarios de trabajo, descansos, remuneraciones, obligaciones y prohibiciones de los trabajadores, designación de cargos ejecutivos, normas de higiene y seguridad, sanciones, entre otros puntos detallados en el artículo 154 del Código del Trabajo.
Nuestro Servicio de Reglamento Interno
Confección de Reglamento Interno
Si no cuentas con uno, nuestros expertos crean uno a tus necesidades y realidad.
Actualización
La normativa cambia, como por ejemplo ahora se incluye la Ley Karin, nosotros actualizamos tu procedimiento
Legalización
Hacemos legal tu reglamento interno de higiene y seguridad en la Dirección del Trabajo y SEREMI de Salud.
Qué oportunidades tienes con nuestro servicio
Cumplimiento Legal
Evita sanciones y cumple con la legislación vigente.
Mejora del Ambiente Laboral
Establece un entorno de trabajo seguro y respetuoso.
Protección del Empleador y Trabajadores
Claridad en derechos y deberes, evitando conflictos.
¿Por Qué Elegirnos?
Elegir Nortec significa elegir excelencia. Con años de experiencia específica en la industria minera, ofrecemos un enfoque proactivo y soluciones que se traducen en eficiencia operativa y cumplimiento normativo sin precedentes.
También ofrecemos: Certificación SICEP, Carpetas de Arranque, Planes de Gestión.
TESTIMONIOS
5/5
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Encargada de RRHH Fábrica Moises
“Nortec nos ayudó con la actualización de nuestro reglamento, nos asesoró en su implementación de forma eficiente y económica. Los recomiendo 100%”."
5/5
Cristian Magne
Fundador de CyJ
“La empresa Nortec nos ha cooperado en dos ocasiones con la actualización de reglamento, los recomiendo, muy profesionales”
5/5
Hernán Hernández Aguila
Director SSO en Safe and Health
“Nos han actualizado el Reglamento dos veces, se cumple con las actualizaciones legales, se nota la experiencia y manejo. Los recomiendo"
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José Manuel Ortiz
Emprendedor. Robótica y Automatización Industrial
“Nortec creo un Reglamento Interno para nuestra empresa, de forma rápida y eficiente. Con esto cumplimos con la legalidad y protección de nuestros trabajadores”
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